为传承公司文化，加速新员工与企业融合，帮助他们解决思想和生活遇到的难题，引导他们快速适应公司发展与岗位需要，中信钛业正式启动新员工入职引导工作，并于近日，组织召开入职引导师徒见面会，七组师徒共聚一堂，公司党委书记隋琛、副书记张辉出席会议。

    会上，人力资源部负责人首先对入职引导活动的目的、意义、工作方案及导师甄选过程进行介绍，公司党委副书记张辉做了动员讲话，他指出“入职引导”本身就是一项传承，是公司优秀企业文化之一。他期待导师们能够做好传帮带，传“德”是基础，带出一身正气、德才兼备、志存高远的人才。随后，每位导师为学员佩戴了中信徽章，并留影纪念。

    最后，公司党委书记隋琛从中信集团、金属集团的创业史、公司核心价值观和现在所面临的经营形势三个方面做了总结讲话，他强调每个人都要时刻存有危机意识，要清醒的认识个体与企业唇齿相依的关系；要求每名新员工要在导师的引导下，把握机遇，快速成长，扛起责任、与企业并肩作战、共克时艰。