为满足公司6万吨生产需要，公司招聘26名检维修员工加强检维修力量。为确保该批员工迅速融入企业，适应岗位需要，人力资源部于1月4日组织了新员工入职培训，公司领导董李庆参加培训结业，做入职前的动员讲话并对大家提出期望和要求。
按照培训计划，结合疫情防控要求，公司安排了钛白生产工艺、企业文化、规章制度、品性规范和安全教育等课程。培训结束后，公司领导董李庆与26名维修员工逐一进行初步认识，介绍了人员选调的背景与过程。同时，也对大家提出了三点要求：一是从“心”开始，尽快融入；二是重新起航，从零开始；三是用“辛”准备，打牢基础。他强调大家要用心工作，与企业团结一心，快速融入、快速适应。以空杯心态重新学习，尽快熟悉要维护和保养的设备，与新的团队成员相互取长补短，把技艺做好交流和传承，并且尽快适应新的工作节奏与强度，展现维修人能打硬仗、会打胜仗的优良作风，为钛业发展贡献力量。 |
